Estudio del clima organizacional en la Escuela Básica Doctor Manuel Tejada Florentino, de la Regional 10, Distrito Educativo 04 de Santo Domingo Oriental (Record no. 29)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02890nam a2200529Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 35 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 241029s9999 xx 000 0 und d |
| 010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO | |
| Número de control de LC | 29 |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | Español |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | MTH-0007 |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Estudio del clima organizacional en la Escuela Básica Doctor Manuel Tejada Florentino, de la Regional 10, Distrito Educativo 04 de Santo Domingo Oriental |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Distrito Nacional |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 75 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | 12 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | Los principales propósitos del estudio consistieron en realizar un estudio de clima laborar en la Escuela Doctor Manuel Tejada Florentino, para identificar el nivel de satisfacción del personal que labora en el centro, además, identificar actores de mayor y menor satisfacción. La metodología utilizada se enfocó en un diseño no experimental, de corte exploratorio, donde se utilizaron técnicas de entrevistas y como instrumento un cuestionario. La población objeto de este estudio estuvo compuesta por: 29 empleados administrativos y docentes del centro.Los análisis realizados indican que el clima laboral es bueno, existen buenas relaciones interpersonales entre todos los miembros de la escuela, buen liderazgo por parte del director. El personal desempeña su labor con interés y entusiasmo, el grupo mantiene buenas relaciones interpersonales, así el 79% expreso, que no tiene dificultades en sus relaciones de grupo. En lo que respecta al Director del Centro Educativo, es considerado como un líder efectivo.El estudio recomienda establecer estrategias que permitan conservar el clima laboral satisfactorio que existe en el centro, planificar actividades internas de integración humana que sirvan para mantener en clima laborar existente, además, realizar periódicamente estudios sustanciosos en esta área, para identificar el nivel de crecimiento en los indicadores de menor satisfacción y la conservación de los factores de mayor satisfacción. |
| 630 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | Competencia Laboral |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Investigación |
| 690 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA LOCAL--TÉRMINO DE MATERIA (OCLC, RLIN) | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Elaborado |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Término indicativo de función/relación | asesor |
| Nombre de persona | Lantigua, Cristina |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| Nombre de persona | Sánchez Cabral, Juana |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| Nombre de persona | Cuesta Terrero, Cleofa |
| 901 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL LDA (RLIN) | |
| a | {"1":"Sánchez Cabral","2":"Cuesta Terrero"} |
| b | {"1":"Juana","2":"Cleofa"} |
| 902 ## - ELEMENTOS DE DATOS B LOCAL, LDB (RLIN) | |
| a | 1 |
| 903 ## - ELEMENTOS DE DATOS C LOCAL, LDC (RLIN) | |
| a | {"1":"Lantigua"} |
| b | {"1":"Cristina"} |
| 904 ## - ELEMENTOS DE DATOS D LOCAL, LDD (RLIN) | |
| a | Maestría en |
| 905 ## - ELEMENTOS DE DATOS E LOCAL, LDE (RLIN) | |
| a | Desarrollo Humano y Sostenible |
| 906 ## - ELEMENTOS DE DATOS F LOCAL, LDF (RLIN) | |
| a | 2 |
| 907 ## - ELEMENTOS DE DATOS G LOCAL, LDG (RLIN) | |
| a | NO APLICA |
| 908 ## - COLOCAR PARÁMETRO DE COMANDO (RLIN) | |
| Colocar parámetro de comando | NO APLICA |
| 909 ## - | |
| -- | Universidad Iberoamericana (UNIBE) |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DEL USUARIO (OCLC) | |
| Datos de opción del usuario | NULL |
| -- | NULL |
| 911 ## - EQUIVALENCIA O REFERENCIA-CRUZADA-NOMBRE DE CONFERENCIA O REUNIÓN/CONGRESO [LOCAL, CANADÁ] | |
| Nombre de congreso/reunión o jurisdicción como elemento de entrada | ["1"] |
| 912 ## - | |
| -- | NO APLICA |
| 913 ## - | |
| -- | NULL |
| 914 ## - | |
| -- | 30 de Noviembre de 2009 |
| 915 ## - | |
| -- | 01/07/15 12:07 |
| 916 ## - | |
| -- | NULL |
| 917 ## - | |
| -- | NULL |
| 918 ## - | |
| -- | NO APLICA |
| 919 ## - | |
| -- | ["36"] |
| 921 ## - | |
| -- | 16 |
| 922 ## - | |
| -- | 16 |
| 923 ## - | |
| -- | 0 |
| 924 ## - | |
| -- | NO APLICA |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Tipo de ítem Koha | |
No items available.