03501nam a2200517Ia 4500 2249 241029s9999 xx 000 0 und d 2110 Español CURSA -T- 000370 Desempeño de profesionales de Enfermería egresadas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), en la administración de los servicios en el Hospital San Vicente de Paúl, San Francisco de Macorís, Julio 2002-Julio 2004. Duarte 111 5 Educación y Salud Ejes Transversales (El Trabajo como Medio de Realización Personal y Base del Desarrollo) Copiado sin cambios asesor Molina García, José R. autor Veras Mercedes, Magdalena {"1":"Veras Mercedes"} {"1":"Magdalena"} 1 {"1":"Molina García"} {"1":"José R."} Magíster en Educación Superior 1 Mención en Ciencias de la Salud Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 01 de Diciembre de 2004 -693625 NULL NULL NO APLICA ["315"] Esta investigación estuvo fundamentada en las funciones que deben desarrollar los profesionales de Enfermería egresados de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, en Administración de los Servicios, sus habilidades, destrezas y comportamiento. Está orientada a identificar las causas que inciden en el desempeño de la misma y satisfacción de éstas con su ejercicio.Este estudio se planteó como propósito identificar el desempeño de las egresadas de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, en la Administración de los Servicios que laboran en el Hospital San Vicente de Paúl, San Francisco de Macorís durante el período Julio 2002-2004.El estudio corresponde a un diseño observacional prospectivo realizado para caracterizar las situaciones de desempeño en la Administración de los Servicios de Enfermería por parte de las egresadas de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, que laboran en el Hospital en estudio. El universo estuvo conformado por sesenta y tres (63) profesionales que laboran en el Centro señalado, la muestra la constituyen las cincuenta y nueve (59) enfermeras encuestadas; se elaboró una guía de observación y el cuestionario.Se evidenciaron algunas debilidades de supervisión que podrían estar afectando el grado de cumplimiento, puntualidad y responsabilidad en los horarios establecidos por la Dirección General de Enfermería y Asistencia Social (SESPAS).Cabe señalar que de todas las Licenciadas encuestadas diecisiete (17) han realizado Diplomado en Calidad de Atención, cuatro (4) Especialidades en Gerencia y seis (6) en Grado de Maestría en Materno-Infantil y Adolescentes, lo cual demuestra que tienen capacidad y conocimientos necesarios para desempeñarse mejor en su ámbito de trabajo.Se concluye señalando que el nivel de desempeño de las encuestadas es deficiente en la Administración de Servicio de Enfermería.Para visualizar este estudio en su totalidad haga click aquí 11 11 0 NO APLICA Tesis 2110 2110