02626nam a2200565Ia 4500 69 241029s9999 xx 000 0 und d 58 Español NO APLICA Competencia laboral de los directores de Educación Media de la Regional 10, Distrito Educativo 10-01,en incidencia y aportes al Sistema Educativo Dominicano desde sus respectivos centros. Período mayo-agosto 2013. Santo Domingo 103 30 Actitudes Centros Educativos Competencia Laboral Competencia Profesional Liderazgo Administración de la Educación Copiado sin cambios asesor Hernandes, Felis autor Pujols Castodro, Danilsa Claribel {"1":"Pujols Castodro"} {"1":"Danilsa Claribel"} 1 {"1":"Hernandes"} {"1":"Felis"} Magíster en Planificación Educativa 2 NO APLICA NO APLICA Universidad Nacional Evangélica (UNEV), Recinto Santo Domingo NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 05 de Agosto de 2013 19/11/19 04:11 NULL NULL NO APLICA ["6","33","36","39","131"] Esta investigación es un estudio de las competencias laborales de los directores/ras de Educación Media de la regional 10, Distritos Educativos 10-01 y 10-02.Se trata de un estudio explorativo con alcance descriptivo cuyo propósito central es determinar el nivel de competencia laboral de los directores de Media.El fundamento teórico señala que: la competencia laboral es un conjunto identificable y evaluable de conocimientos, actitudes, valores y habilidades relacionadas entre sí, que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, según estándares utilizados en el área ocupacional. Las ideas a defender resumen el planteamiento del problema y las mismas son: un director competente cuenta con los conocimientos, destrezas y habilidades requeridas por el sector laboral.Los centros educativos dirigido por profesionales competentes son organizados.La competencia laboral de las/los directivos de los Liceos de los Distritos 10-01 y 10-02 inciden en desarrollo de los centros que dirige.  16 16 0 NO APLICA Tesis 58 58