02855nam a2200553Ia 4500 6188 241029s9999 xx 000 0 und d 5827 Español no aplica Estilo de liderazgo del director y su incidencia en el clima organizacional del Centro Educativo Ana Luisa Gutiérrez, Distrito Educativo 08 - 05, Santiago, año escolar 2016 - 2017. Santiago 97 70 Directores de Centro Liderazgo Organización Gestión Educativa Copiado sin cambios asesor Cabrera, Ceferina autor Núñez Báez, Magdalena autor Del Orbe Difó , Orquídea {"1":"Núñez Báez","2":" Del Orbe Difó "} {"1":"Magdalena","2":"Orquídea"} 1 {"1":"Cabrera"} {"1":"Ceferina"} Magíster en Educación Superior 1 Mención en Gestión Educativa Universidad Nacional Evangélica (UNEV), Recinto Santiago NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 02 de Octubre de 2017 20/12/19 08:12 NULL NULL NO APLICA ["203","131","263"] Esta investigación tiene como objetivo general determinar el estilo del liderazgo del director y su incidencia en el clima organizacional, del Centro Educativo Ana Luisa Gutiérrez, Distrito 08-05, año escolar 2016-2017, Santiago, República Dominicana. Los objetivos específicos son: identificar el estilo del liderazgo del director y su incidencia en el clima organizacional, del Centro Educativo Ana Luisa Gutiérrez, Distrito 08-05, año escolar 2016-2017, Santiago, República Dominicana e indagar cómo es el clima organizacional del Centro Educativo ya mencionado. La metodología utilizada se fundamenta en el método deductivo y cuantitativo, se hace un análisis mixto que enfoca a las variables y le da respuesta a los objetivos planteados. La población objeto de estudio fueron dos: que están constituida por el equipo de gestión que cuenta con seis personas; la directora, dos coordinadoras, la coordinadora de registro, dos psicólogos y los docentes que en total son 16.Se concluye que a partir de la percepción de la población objeto de estudio, el estilo de liderazgo en el clima organizacional que el estilo de liderazgo es de diferentes tipos: es transformacional, es transaccional, es carismático. Así mismo, es democrático, es orientado a la persona y a la tarea. 69 69 1 20191020232829 Tesis 5827 5827