02879nam a2200565Ia 4500 672 241029s9999 xx 000 0 und d 608 Español INTEC/CyH-0177 Análisis de las estrategias utilizadas desde una perspectiva sistémica, dentro del sub-sistema Parental, para el manejo de conflictos y su intervención terapéutica, en asistentes a consultas en el Instituto de la Familia, en Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana. Distrito Nacional 81 12 Aprendizaje Integración Familiar Métodos Violencia Violencia Intrafamiliar Terapia Familiar Elaborado asesor Savery, Gretchen autor Santana Fernández, Angie {"1":"Santana Fernández"} {"1":"Angie"} 1 {"1":"Savery"} {"1":"Gretchen"} Maestría en Terapia Familiar 2 NO APLICA NO APLICA Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 01 de Agosto de 2013 04/11/19 11:11 NULL NULL NO APLICA ["18","123","213","197","198"] Entre las principales conclusiones, se destaca que se reafirma la posición sistémica, tras considerar que el grupo familiar se ve afectado completamente, donde la modificación del sujeto se ve afectado a partir de su relación con los demás. Como conflictos más comunes en las familias, se pudo observar: inconsistencia en la disciplina implementada, diferencia de criterios por parte de los padres, problemas entre pareja de padres aislados de los hijos y límites difusos o no establecidos. Estas diferencias presentadas entre los padres, al momento de disciplinar a los hijos, propician la permanencia de la conducta no esperada por parte de los niños/as.El estudio sugiere, contemplar la posibilidad de la firma de un contrato de compromiso por parte de las familias, al momento de iniciar un proceso terapéutico, para de esta manera disminuir los casos de deserción. Recibir un mayor apoyo de las Instituciones Gubernamentales, así como de los diferentes medios de difusión, para transmitir a toda la sociedad mensajes que fomenten la unidad y el buen trato entre los miembros de las familias. Y por último, brindar capacitación continua, en diferentes áreas de la Psicología a los terapeutas que brindan sus servicios dentro de la Institución. 16 16 0 NO APLICA Tesis 608 608