02944nam a2200541Ia 4500 7565 241029s9999 xx 000 0 und d 7178 Español ST MA-ES 0003 FH 2017 Evaluación del desempeño de los egresados de la escuela de bioanálisis del recinto UASD-SFM, que laboran en los laboratorios clínicos de San Francisco de Macorís en el año 2015 San Francisco de Macorís 88 66 Desempeño Profesional Educación Superior Evaluación Docente Evaluación Elaborado asesor García Olivo, Eufemia autor Hernández Gómez, María Cristina {"1":"Hernández Gómez"} {"1":"María Cristina"} 1 {"1":"García Olivo"} {"1":"Eufemia"} Maestría en Enseñanza Superior 2 NO APLICA NO APLICA Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 02 de Octubre de 2017 02/12/19 07:12 NULL NULL NO APLICA ["63","83","101"] El estudio se planteó como objetivo principal: evaluar el desempeño de los egresados de la carrera de bioanálisis del recinto UASD, San Francisco de Macorís, que laboran en los diferentes laboratorios clínicos del municipio San Francisco de Macorís.El método utilizado en esta investigación fue del tipo descriptivo, de tendencia prospectiva y de corte transversal, teniendo como principal instrumento, el cuestionario. La población objeto de estudio estuvo conformada por 120 bioanalistas de los diferentes laboratorios clínicos del sector público y privado de San Francisco de Macorís, egresados del recinto UASD de esa provincia, de los cuales se tomó 52 bioanalistas y 16 directores de laboratorio como unidad muestral.El estudio concluyó  según los datos obtenidos, el cumplimiento de las normas de bioseguridad y la puntualidad a la hora de entregar los resultados, son los aspectos más relevantes en el desempeño de los profesionales en el área. De igual modo el estudio destacó que en más del 50% de los casos, las bioanalistas presentan dificultades en la interpretación de las técnicas de los procedimientos y automatización.Se recomendó, implementar programas de cuarto nivel, así como cursos talleres en las diferentes áreas de laboratorio clínico, para los egresados de la escuela de bioanálisis. De igual modo se recomendó aplicar incentivos por capacitación continua al personal de los laboratorios. 63 63 1 NO APLICA Tesis 7178 7178