03375nam a2200541Ia 4500 817 241029s9999 xx 000 0 und d 740 Español NO APLICA Correspondencia del desempeño laboral de los egresados de la carrera de Contabilidad con el campo de actuación, caso: Centro Universitario Regional del Suroeste (CURSO). Barahona 81 9 Desempeño Profesional Egresados Evaluación Enseñanza Elaborado asesor Díaz , Luis autor Féliz Medina, Lucrecia Altagracia {"1":"Féliz Medina"} {"1":"Lucrecia Altagracia "} 1 {"1":"Díaz "} {"1":"Luis"} Maestría en Enseñanza Superior 2 NO APLICA NO APLICA Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) NULL NULL ["1"] NO APLICA NULL 01 de Mayo de 2012 22/11/19 06:11 NULL NULL NO APLICA ["63","85","97"] Los objetivos principales del estudio consistieron en evaluar los niveles de satisfacción alcanzado por los profesionales del área de la Contabilidad, describir las características demográficas de la población de contadores(as) y establecer el nivel de correspondencia del desempeño profesional de los egresados de dicha carrera. La metodología utilizada fue de tipo exploratorio descriptiva con un enfoque cuantitativo. Se utilizó con técnicas la entrevista, el análisis documental y el análisis estadístico y como instrumento el cuestionario.Se trabajó con una población de quinientos sesenta (560) profesionales del área de la Contabilidad egresados del Centro Universitario Regional del Suroeste (curso) y como muestra se tomó cincuenta y seis (56) profesionales de dicha área.El estudio concluyó que los profesionales se encuentran la gran mayoría ubicados en su área competencial, con excepción de un 22.64% de ellos (as) que desempeño funciones de director de escuela, secretaria, vendedor y recepcionista que la mayoría de ellos aún están solteros, que es notorio el segmento poblacional que tiene más de cinco (5) años de haber terminados sus estudios universitarios, es decir, en el ejercicio de la profesión son experimentados (as) donde se notó que la gran mayoría está en edades superiores de a los veintisiete (27) años.El estudio recomendó, que las profesiones deben mantener una vinculación permanente entre ellos, a los fines de garantizar la unidad en el plano profesional, potenciar el desarrollo de pequeñas empresas productivas y de asesorías, entre otras, de manera comparativa. De modo, que garanticen que los contadores puedan acezar a formas diversas de empleo y protegerse económica y socialmente hablando. Además, incentivar de manera positiva el ejercicio de la profesión mejorando los sueldos y salarios que los contadores devengan por conceptos de los puestos que desempeñan en sus empresas. 16 16 0 NO APLICA Tesis 740 740